Junior HR Business Partner - Dołącz do Zespołu Higo!

Junior HR Business Partner

 

W HigoSense zmieniamy oblicze telemedycyny, zapewniając każdemu pacjentowi możliwość rzetelnej diagnozą bazującej na danych medycznych bez wychodzenia z domu. Równocześnie, dzięki naszemu kompleksowemu rozwiązaniu zwiększamy dostępność pacjentów do lekarzy. Poszukujemy nowych pracowników do wsparcia zespołu w mniejszych i większych zadaniach dnia codziennego. Jesteśmy rozwijającą się firmą, która daje wiele okazji uczenia się nowych umiejętności, więc jeśli nie boisz się zmian, zapoznaj się z ofertą i aplikuj!

 

Jakie będą Twoje obowiązki?

  • prowadzenie wszystkich procesów rekrutacyjnych w spółce we współpracy z menedżeram z wykorzystaniem różnych źródeł pozyskiwania kandydatów,
  • dbanie o najlepsze doświadczenia kandydatów w trakcie procesu rekrutacji,
  • inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie rekrutacji i Employer Brandingu,
  • udział w przygotowaniu strategii pozyskania kluczowych grup pracowników,
  • prowadzenie procesu onboardingu współpracowników,
  • prowadzenie projektów z obszaru HR, w tym realizacja zadań związanych z motywacją i docenianiem współpracowników.

 

Nasze wymagania:

  • 3 letnie doświadczenie prowadzenia projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu motywacji i rozwoju kompetencji behawioralnych,
  • znajomość narzędzi, najlepszych praktyk i trendów HR z zakresu rekrutacji,
  • wysokie umiejętności organizacyjne i zorientowanie na cel,
  • doskonałe zdolności komunikacyjne,
  • proaktywna postawa,
  • język angielski na poziomie zaawansowanym (B2).

W zamian za Twoje zaangażowanie zyskujesz:

  • Autonomię i decyzyjność, realny wpływ na produkt i prowadzone działania,
  • Wynagrodzenie oparte na Twoich umiejętnościach i zakresie odpowiedzialności, a nie na „widełkach”,
  • Środowisko pracy, którego fundamentem jest różnorodność, otwarta komunikacja i satysfakcja ze swojej pracy,
  • Pracę na Twoich mocnych stronach i feedbacku umożliwiającym szybki rozwój zawodowy i poszerzanie kompetencji,
  • Możliwość rozwoju pod okiem i ze wsparciem doświadczonych menedżerów i specjalistów,
  • A przede wszystkim współpracę z ludźmi, którzy lubią zarówno to, co robią, jak i samą pracę z Zespołem!
  • Oczywiście nie zabraknie Ci:
    • niezbędnych narzędzi pracy,
    • możliwości pracy zdalnej,
    • pracy na efektach, a nie sztywnych godzinach 9-17,
    • kawy, herbaty, soków, ciast (czasem w nadmiarze), relaxu w gamming room
    • braku dress codu,
    • prywatnej opieki zdrowotnej w Medicover,
    • dofinansowanie karty multisport.
prywatna opieka medyczna
elastyczny czas pracy
możliwość pracy zdalnej
karta multisport
brak dress code’u
strefa relaksu
gaming room
kawa / herbata / soki

Ścieżki rekrutacji

1

Zgłoś się! Kliknij ‘aplikuj’ a uzyskasz dostęp do formularza aplikacyjnego, gdzie możesz wysłać nam swoje CV

2

Jeżeli spełniasz wymagania rekruter skontaktuje się z Tobą, aby przekazać więcej informacji o roli i lepiej Cię poznać

3

Kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie, podczas którego dowiedzą się więcej o Higo, o naszej kulturze i wartościach

4

Bez względu na wynik procesu rekrutacyjnego, otrzymasz od nas informację zwrotną

Zainteresowaliśmy Cię? Zaaplikuj do nas!

Aplikuj Teraz